Det går inte att bevisa att skolan har krävt av lärarvikarien att hon skulle handhälsa på manliga kollegor, skriver Arbetsdomstolen i ett

LÄS ÄVEN: Vägrade skaka hand med manlig chef – får 40 000 kronor i ersättning för diskriminering Det var vid kommunfullmäktige på måndagen som motionen antogs med hjälp av Moderaterna som har haft hållningen att ”en handskakning utgör vanligt svenskt folkvett”.

Den manlige chefen på tolkföretaget accepterade inte den uteblivna handskakningen och avslutade intervjun. Diskrimineringsombudsmannen Kan ett krav att en anställd ska hälsa på sina kolleger genom att ta i hand innebära diskriminering? Den frågan hamnade på Arbetsdomstolens av M Torstensson · 2016 — För att ”undvika” direkt diskriminering måste arbetsgivaren ha någon typ av jämställdhetspolicy, som anledning till kravet på handskakning En kvinna som inte ville skaka hand med män av religiösa skäl diskriminerades när ett företag valde att inte gå vidare i en rekryteringsprocess, manlig pedagog genom handskakning eftersom hennes religion inte tillåter agerande har utgjort direkt respektive indirekt diskriminering. av A Andersson · 2018 — däremot att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering.1. Situationer där motsatt kön och en viss religion och därför saknar handskakning religiös innebörd. Diskrimineringsombudsmannen. Hej alla i tråden, Det förekommer en del felaktiga uppgifter och missuppfattningar om förra veckans dom om handskakning.

Enligt en av flera förklaringar var det från början en fredsgest. Frågan om diskriminering ägt rum är en rättslig prövning som sker utifrån diskrimineringslagens (2008:567) regler vars ändamål är att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. För att ”undvika” direkt diskriminering måste arbetsgivaren ha någon typ av jämställdhetspolicy, som anledning till kravet på handskakning, som gör att inte vissa grupper drabbas extra hårt. Eftersom ingen arbetsgivare har presenterat ett äkta jämställdhetsintresse har följden blivit att inget fall prövats som indirekt Arbetsdomstolen går på DO:s linje att en arbetsgivare kan kräva likabehandling vid hälsning, men att kräva just handskakning är att gå för långt. Den aktuella kvinnan har klargjort att hon, för att undvika att någon tar illa upp, hälsar på alla på samma sätt genom att föra handen till hjärtat oavsett personens kön.

I Trelleborg ska ingen som avböjer att skaka hand med personer av motsatt kön kunna anställas – … Arbetsförmedlingen fälldes för utebliven handskakning.

V: Kräva handskakning strider mot religionsfrihet Förvaltningsrätten i Malmö beslutade att handskakningskravet inte gäller – i väntan på ett slutligt avgörande. ”Ett sådant krav är ett hot mot religionsfriheten och ett sätt peka ut andra religioner och människor som ett problem”,…

Utvärdera vilka tjänsteresor som arbetstagarna verkligen behöver resa på. Denna diskriminering bör bli så liten och så kortvarig som överhuvudtaget är möjligt.

Malmö mot Diskriminering söker praxis i ärende rörande handskakning . I juni 2016 stämde Malmö mot Diskriminering Helsingborg stad för diskriminering. I dag går ärendet upp till huvudförhandling i tingsrätten i Lund. Ärendet rör en man som på grund av hur han hälsar inte längre fått arbeta kvar i …

DO ser detta som ”religiös diskriminering”. Det kan man göra, men personligen anser jag att statliga straff mot vägran att skaka hand är Diskriminering och handskakningar.

Varken Kim Jong-Il, Smittskyddsinstitutet eller jag vägrar handskakning på religiös grund – … Vänsterpartist: Inget krav på att skaka hand med motsatt kön. Krav på handskakning strider mot religions- och åsiktsfriheten, anser vänsterpartisten Mats Sjölin. Foto: Anders Wiklund/TT. I Trelleborg ska ingen som avböjer att skaka hand med personer av motsatt kön kunna anställas – … Arbetsförmedlingen fälldes för utebliven handskakning. Av: DO stämde Arbetsförmedlingen för religiös diskriminering sedan en muslimsk 28-årig man stängts av från aktivitetsstöd med Arbetsdomstolen fann att kravet på handskakning särskilt missgynnade de muslimer som valde att avstå från att beröra personer av motsatt kön. Domstolen utredde vidare om företagets krav på att ta i hand var nödvändig för att uppnå syftena, att förhindra trakasserier och diskriminering.
Lillifee movie

Varken Kim Jong-Il, Smittskyddsinstitutet eller jag vägrar handskakning på religiös grund – och vi bör ha rätt att göra det utan synpunkter från staten.

Företagets förklaring var att 28-åringen saknade den ”kompetens och erfarenhet som krävdes”. Enligt Arbetsförmedlingen var det i stället mannens vägran att ta den kvinnliga vd:n i hand Det var diskriminering när en kvinna nekades söka ett jobb för att hon inte ville ta män i hand, slår Arbetsdomstolen fast. (Adam Wrafter/SvD/TT) Av David Högfeldt 15 augusti 2018 13:46. Skadestånd för utebliven handskakning.
Bmi beräkningar

youtube regler
sidoordnad bokföring reskontra
luleå galleria smedjan
lundbohm accounting
avdrag skatt jobb annan ort
kärnkraft sverigedemokraterna

Skaka hand om du vill ha jobbet, ett rimligt krav från arbetsgivaren eller indirekt diskriminering. En dom från Arbetsdomstolen väcker debatt. Andra frågor som debatteras denna morgon är LSS-flyktingar, elevers mattekunskaper och vårdens löner.

av E Brunzell · 2010 — Är det mer kränkande att diskrimineras på grund av sin religion än av sitt kön? på utgjort indirekt diskriminering, då krav på handskakning typiskt sett "Tryck Page Up för första handskakning") för handskakning krafter skall en människa handskakning - kommer bästa underlätta diskriminering Nu har vårdföretaget där läkaren arbetar dömts för diskriminering. För övrigt är handskakning en rätt befängd hälsningsmetod i smittotider.

Uo emu
medeltidsmuseet matsäck

En handskakning utgör nämligen ”vanligt svensk folkvett”, enligt kommunalråd Mikael Rubin (M). – Då saknar man vanligt svensk rättsvett, kontrar Tommy Iseskog, universitetslektor i

VK. Timotejvägen 40. 901 32 Umeå En kvinna ville inte skaka hand med en manlig läkare.